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擔當、誠信、務實、精進

是雪浪環(huán)境的企業(yè)精神

也是每個雪浪環(huán)境員工的行為準則與規(guī)范

雪浪環(huán)境2023上半年度企業(yè)文化之星

共有32名候選人入圍

他們來自雪浪環(huán)境及上海環(huán)境院的各條戰(zhàn)線

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擔當-以主人翁精神，勇于承擔，樂于承擔，出墻一米，知重負重，迎難而上。

擔當之星

雪浪工程-項目經理-戴德順

作為工程管理部的一名員工，總能在各項目中，協(xié)調各方、提出增效方案，加快工程進度，為項目順利投產、完工做出了極大的貢獻。

他勇于擔當，全程配合售后服務改造工作，從標前現場查看、施工方案制定，到標后施工組織協(xié)調，直至全過程施工至改造驗收完成全流程傾心付出與努力，促進多個改造類項目合同簽訂。

上海長盈—生產設備部設備維修班長-戴國權

戴國權同志是上海長盈生產設備部設備維修的班長，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、踏實嚴謹、努力上進，在碰到設備上的各類維修難題時勇于擔當，奮力解決。為了解決窯頭推桿存在的安全隱患，春節(jié)前放棄提前回家過年的機會，堅守崗位，帶領同事?lián)屝拊O備，為春節(jié)后恢復生產提供了安全保障。并且無論何時，總是第一時間到達工作崗位，他時刻保持主人翁精神，堪為表率。

南京卓越—專職安全員—孫付根

自2022年4月轉崗至專職安全員以來，時刻敲響安全警鐘，以身作則維護公司的財產及員工的生命安全，保證公司安全生產。勇于承擔工作中最困難的任務，作風正派，在安全生產月活動、應急演練、安全隱患排查、三級安全標準化維護等方面工作始終秉持一絲不茍的態(tài)度。

雪浪輸送-計劃專員-孫常鋒

經營計劃部工作突發(fā)性、緊急性事務多，日常運轉既瑣碎復雜，又環(huán)環(huán)相扣，工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都可能會影響全局工作。他在日常工作中始終堅持做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者，不做怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中長才干，在層層歷練中積累經驗，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中一步步向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝在越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

上海環(huán)境院-項目副經理-楊俊

他是一名擁有著勤奮與穩(wěn)重的“90”后，也是一名有責任擔當的工程人，用行動在施工一線詮釋著該有的責任感。工作中深入推行日常項目管理標準化、規(guī)范化，始終嚴格把控項目質量、安全、進度、成本管理，提高團隊項目管理水平。作為項目負責人，時刻保持警惕，明確自身的重任，按照既定計劃推進工作，為項目取得較好的成績打下堅實的基礎。項目部成員也在他的鼓舞帶動下，保持著昂揚奮斗的精神面貌。

雪浪環(huán)境總部-IT工程師-張曉春

自2005年入職以來一直在公司IT工程師崗位工作，秉承服務好每一位同事的原則，哪里有需求就去哪里，積極且認真完成每一項工作。在做好日常IT運維工作的同時，積極參與到OA系統(tǒng)、鼎捷ERP系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)建設的項目中，與團隊通力合作、總能高質量完成工作任務。他業(yè)務能力強，勇于挑戰(zhàn)，對同事起到積極的引導作用。

雪浪環(huán)境總部-人力資源專員-蔡麗艷

“腦子里有智慧，心中有擔當”，這是她的工作信條。作為人力資源的一員以主人翁精神全力以赴對待工作、盡職盡責。今年上半年，在完成本職工作的基礎上，樂于承擔，兼任雪浪工程人力資源相關工作，腳踏實地地做好每一件事，助力雪浪工程在企業(yè)文化建設、組織人員設置、制度建設、基礎人力資源管理等方面工作順利進展。

對待工作思考，面對困難不退縮，善于發(fā)現問題并解決方案。在人才引進方面為公司把好第一道關，完成人才配置工作；人才培養(yǎng)方面重點打磨內部知識技能傳承，為打造學習型、創(chuàng)新型組織奠定基礎；企業(yè)文化方面，秉持著真誠服務每一位員工的心態(tài)，作為橋梁角色，引導伙伴們萬眾一心、凝心聚力。

雪浪裝備-車間班組長-陸晨

始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念。在前進的道路上，敢于擔當，敢于挑戰(zhàn)，與基層員工一起保質量，保達成。在項目中，碰到問題及時與技術部門溝通，每天加班加點趕制，確保交期。他愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、服從安排、勇挑重擔，為雪浪裝備樹立榜樣。

新產業(yè)發(fā)展中心-技術研發(fā)部經理-陳.軍

作為新產業(yè)發(fā)展中心技術研發(fā)部的管理者，他以工匠精神腳踏實地帶領技術團隊克服困難完成四個新業(yè)務領域的設計。堅持探索和創(chuàng)新，與時俱進，僅2022年便有5項專利獲得公示，并獲得工程師職稱。

作為技術團隊的靈魂人物，真抓實干不做表面文章，在今年上半年，在面對巨大挑戰(zhàn)性設計任務時，積極組建并完善了包括三維建模技術在內的技術團隊，且樂于授教、請纓帶徒，對團隊整體能力的提升起到關鍵性作用。

誠信-以真誠之心，行守信之勢，誠實無欺，信守諾言，言行相符，知行合一。

誠信之星

上海長盈-業(yè)務經理-徐嘉樂

2020年加入長盈大家庭，作為最晚一位進入業(yè)務部門的銷售，虛心學習，努力進步，一步一個腳印，迅速成為了部門中業(yè)務能力的佼佼者。2022年全年合同簽約量550余份，業(yè)務平均單價公司排名前三，裝運量突破新高。2023年僅用半年時間合同簽約量已突破350份。

除此之外，該同志不忘初心，牢記作為一名共產黨員的使命，疫情期間積極報名成為疫情服務黨員志愿者，為抗疫貢獻出了自己一份綿薄之力。2022年榮獲松江區(qū)新橋鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員志愿者稱號。

在工作之余，徐嘉樂潛心鉆研興趣愛好，積極參與松江區(qū)各級籃球賽和多地的即興戲劇演出，為當代青年樹立了有目標、有夢想的積極榜樣。

南京卓越-污水主管-嚴兆華

誠實正直，言出必行，信守對其他車間和部門的工作承諾，及時解決物化、污水車間與焚燒車間、固化車間、機修車間、技術中心等的協(xié)調協(xié)助工作。在車間安全生產和部門內部協(xié)調等各項工作中，都能積極落實問題，對車間安全生產負責，對生產集體利益負責。

他能夠將自身的工作態(tài)度和誠實守信積極引導至團隊建設工作中，讓車間整體塑造誠信可靠的正面形象；該同志能夠將在崗位中所學習的安全技能、工作經驗及時分享給車間員工，促使車間集體進步。

雪浪輸送-售后服務-周紅寶

站在公司窗口前沿的周紅寶同志，秉承著以誠信為本的精神，十年如一日，始終堅持給客戶帶來的產品售后服務。在雪浪環(huán)境從事售后服務工作近8年，長期駐全國各地項目現場，幫助客戶解決相關問題，做到故障問題分析，及時提供參考解決方案，獲得業(yè)主的肯定，促進公司備件銷售額的增長及客戶資源的穩(wěn)定。

上海環(huán)境院-市場助理-周安娜

在平凡的崗位上踐行著“待人誠信，從業(yè)誠信”的諾言。堅守在市場助理的崗位上，制作標書、企業(yè)宣傳、各類流程事無巨細，從未出現過任何差錯，致力于做好每一件小事。

在上海環(huán)博會期間，一絲不茍地協(xié)同團隊組織實施，大到展臺布置、小到展位上設備擺放位置、展板上宣傳內容，不放過任何細節(jié)；對于參展人員的安排、展臺搭建等事宜，認真負責地落實，即使奮戰(zhàn)到凌晨2點，也毫無怨言，只為真誠對待每一件事。

雪浪環(huán)境總部-內控審計專員-劉銘

在內控審計的崗位上深耕，堅持原則，維護公司利益；誠信守諾、言行相符。嚴格落實雪浪環(huán)境權限手冊，推進制度及流程規(guī)范的一致性；根據審計計劃開展內部審計項目，堅持審計依據，確保審計報告客觀公正；監(jiān)督各項公司日常業(yè)務流程的執(zhí)行，及時向管理層提示風險以促進公司管理的正向發(fā)展，23年發(fā)布2份工作聯(lián)系單，優(yōu)化OA表單約25個；為各部門、各子公司提供制度、流程咨詢服務，在合規(guī)前提下提出合理化建議。

雪浪裝備-技術工程師-朱蕾蕾

“言必行，行必果”。在項目中，說話、敢于提出質疑，當安裝現場對橡膠剪切彈簧硬度存疑時，第一時間聯(lián)系質檢部門以最快速度采購橡膠硬度計對橡膠硬度進行檢測，檢測結果橡膠硬度偏硬，不符合使用標準，反饋采購重新做產品。生產反饋棒條、軸承等安裝問題后，馬上去到現場了解情況，與業(yè)主、生產討論解決方案，不拖延、不推脫，認真對待反饋的每一個問題。后續(xù)驗收時，積極配合業(yè)主準備驗收材料，輔助生產部門完成驗收工作。

新產業(yè)發(fā)展中心-項目經理-徐昊

為人誠懇，待人誠實，對待問題從實際出發(fā)，以事實為依據，以結果為導向，使工程項目的安全、質量、進度得到保證。

入職兩年期間，參與項目調試消缺工作，通過與各部門妥善協(xié)調以及與業(yè)主方不懈溝通，使項目順利投入生產并滿足業(yè)主使用要求；參與項目安裝工作，項目期間針對工藝流程與設備實際安裝，與各部門協(xié)商，及時發(fā)現并反饋現場實際問題，不斷尋求解決措施，使得項目在業(yè)主要求期限內完成安裝。

務實-以工匠精神，腳踏實地，熱愛本職工作，真抓實干，不做表面文章，追求實效。

務實之星

雪浪工程-行政專員-陳柯彤

行政工作細而雜，她眼勤、腿勤、手勤，對自己所負責的工作一絲不茍；遇到突發(fā)事項或臨時性工作安排時，不抱怨、不推脫，主動利用休息時間完成工作。

具有優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力和服務意識，組織大小會議認真負責、從無差錯；在工作中善于思考，善于優(yōu)化工作流程，提升工作效率；配合各部門及條線工作。作為企業(yè)文化推行責任部門的一員，以身作則地詮釋企業(yè)文化、融入團隊，深受領導和同事們的信任與好評。

雪浪工程-行政專員-陳柯彤

行政工作細而雜，她眼勤、腿勤、手勤，對自己所負責的工作一絲不茍；遇到突發(fā)事項或臨時性工作安排時，不抱怨、不推脫，主動利用休息時間完成工作。

具有優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力和服務意識，組織大小會議認真負責、從無差錯；在工作中善于思考，善于優(yōu)化工作流程，提升工作效率；配合各部門及條線工作。作為企業(yè)文化推行責任部門的一員，以身作則地詮釋企業(yè)文化、融入團隊，深受領導和同事們的信任與好評。

南京卓越-技術員-李祥

作為車間技術員，哪里有問題，他總能首當其沖。經常為車間解決一些難度大、技術含量高、棘手的問題。想生產所想，急生產所急。不計個人得失，出色完成了各類任務。在設備煙道堵塞、工況異常時，為了盡快恢復生產，他帶領車間人員，頂著高溫完成任務。為車間恢復生產爭取到了充足時間。

該同志作為車間技術員，業(yè)績突出，時刻以高標準嚴格要求自己。技術精湛，待人熱情，得到了領導和同事的普遍贊許，在車間里起到了很好的模范作用。在每次的檢修過程上，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，檢修時不怕苦、不怕累，搶著干重活、累活，為車間樹立了良好的榜樣。

雪浪輸送-技術工程師-董斌鑫

主動深入了解行業(yè)標準及冶金輸送設備。遇到難題不退縮，積極思考尋求解決方案。與同事合作開發(fā)了多點卸料鏈斗輸送機、裝煤車螺旋、煤氣灰攪拌機等新設備。

面對設計、交流任務，不折不扣地完成，以高度的責任感和認真務實的態(tài)度對待工作。根據公司需要，合理安排工作，外出出差、交流盡心盡力。在項目中，不僅前期與業(yè)主交流確定了改造方向，而且隨后趕赴現場為業(yè)主制定了滿意的改造方案，助力設備成功投產運行。

上海環(huán)境院-項目副經理-趙翔

趙翔于2022年12月8日至山西項目，在新冠疫情高爆發(fā)期間，積極主動協(xié)調業(yè)主提供外包單位免費宿舍，開啟“5+2，白加黑”的施工措施，克服種種困難，順利推動6月10日項目完成安裝工程。

在項目上，他積極組織開展現場安裝技術問題排查，分析問題并提出解決方案并及時與供應商溝通落實各設備生產及到貨情況，確保項目進度和質量，在項目完成調試階段，在沒有電氣人員及調試人員，僅有施工單位電工的前提下，親下現場，順利完成爐內SCR系統(tǒng)調試工作，配合甲方順利點火運行，該項目部團隊得到業(yè)主一致好評。

雪浪裝備-生產計劃-朱熒熒

朱熒熒在生產管理部已有八年，她“務實篤行，行穩(wěn)致遠”，勤奮工作、扎實肯干，認真履行崗位職責。真心誠意的對人，全心全意地工作。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。所負工作雖然普通而平凡，但每一件事都是公司整體運行的一部分，每一項工作都認真做好。在車間生產任務重，工期緊的時候，協(xié)調生產問題，確保達成。

新產業(yè)發(fā)展中心-市場營銷部經理-蔣小勇

作為新產業(yè)的市場主力軍，始終在一線沖鋒陷陣。新產業(yè)自成立以來，面對新的市場領域，沒有任何猶豫，投入到項目建設之中，把好每一關，促進了項目的成功。

有了項目積累后，和新產業(yè)商務及技術團隊一起尋求新的契機，在商務合同談判期間為了爭取最有利的條件，與團隊成員就商務條款和業(yè)主方多次磋商，最終順利簽約的項目打破了該行業(yè)傳統(tǒng)拆散分包，獨立小EPC模式。今年開年，為保證重要項目順利開展，主動申請項目現場辦公，全力服務項目。

為擴大業(yè)務，帶領新產業(yè)營銷團隊，對掌握的市場信息進行分類，有針對性的跟蹤，建設客戶數據庫，爭取第一時間掌握市場信息。

精進-以堅持探索與創(chuàng)新，對新知識、新理念、新技術渴望學習，與時俱進，尋求突破。

精進之星

雪浪工程-市場營銷部-王登生

王登生同志轉崗銷售工作以來始終堅持在新行業(yè)、新領域的積極探索，精益求精，仍不斷學習新知識、新理念、新技術，與時俱進，帶動公司新業(yè)務領域開疆擴土。

從22年9月至今，通過自身的不斷努力，始終沖鋒在一線，幾個月以來，在VOC、危廢處置等領域拓展到諸多客戶，數月榮登工程公司榜首。參與商務報價79項，投標21項。

工作中積極投身到客戶中去，緊密跟蹤，利用自身技術優(yōu)勢為甲方解決項目前期疑難，獲得甲方肯定，在我司危廢板塊新項目停滯2年的情況下，重新拿下2條焚燒線總包項目。在核工業(yè)煙氣治理、醫(yī)藥廢氣的濃縮回收、有色VOCs方向為公司打開了從0到1的突破。

上海長盈-市場服務部合同管理-宋嘉偉

在市場服務部工作期間，積極參加公司內部的培訓課程，虛心求教同事以及師傅學習，業(yè)余時間也自主學習行業(yè)資料及相關書籍。在積累了一定的經驗并對行業(yè)有一定了解后，由合同管理工作轉為業(yè)務拓展工作。通過與客戶的及時溝通，了解客戶需求，為公司開拓了新客戶。在項目執(zhí)行過程中積極響應客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的服務，累計簽訂了一百六十多份合同。同時積極主動聯(lián)系合同過期數月乃至半年以上未續(xù)簽客戶，并成功簽回部分丟失客戶。

南京卓越-工藝員-馬松

在工作中，能夠運用可能的信息和資源關注本領域的相關知識和技術，喜歡研究新知識、新理念、新技術，主動學習上下游知識并及時分享，共同進步。

在技術服務方面：半年度內，有6次積極參與到客戶現場進行物料確認，資料收集及樣品采集工作，提前了解相關物料信息和工藝流程，技能和行業(yè)標準為客戶解答具體物料問題和分類情況，總結相關經驗。在技術課題方面：遇到分配的工藝課題后，主動承擔，查找相關文獻資料，出具試驗方案，并及時驗證方案的可行性，完成的科研課題有：含氨吸收試驗、耐火磚制備煅燒試驗、大吉廢酸液綜合回收氯化鐵試驗、洗滌廢水脫硫試驗等。

雪浪輸送-人力資源專員-徐陽

始終把敬業(yè)當做一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業(yè)務精益求精，真正做到了干一行，愛一行，精一行。

入職之初便主動深入了解公司各項規(guī)章制度及各部門業(yè)務流程，迅速上手本職工作。根據公司發(fā)展需求優(yōu)化人員結構，并制定《營銷激勵管理辦法》、《回款績效管理辦法》、《進度績效實施方案》等各項績效制度，逐步完善公司績效管理體系。

根據公司業(yè)務方向，制定針對性的招聘及培訓計劃，并按計劃開展，按時完成。策劃組織團建、可視化等企業(yè)文化建設活動，同時積極挖掘亮點，以各類題材新聞稿的形式推進公司宣傳效果，發(fā)揮文化引領，增加內部凝聚。

上海環(huán)境院-結構設計師-于澎濤

在政治方面，作為黨員，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用以武裝頭腦，指導工作實踐。把學習成果轉化為推動工作的實際成效，在工作中勇?lián)敗⑸谱鳛?，充分體現共產黨員的先鋒模范作用。

在方面，堅持在邊學邊干中練就硬本領。為不斷提高自己的技術能力，參加新規(guī)范培訓交流會議，對文做認真研讀并融會貫通。積極參加計算軟件版本更新發(fā)布會，了解其更新內容及應用領域。工作時間之外通過在線學習方式，獲得規(guī)范解讀及軟件應用等方面培訓，能更直接的獲取理論知識與工程經驗。

雪浪環(huán)境總部-預算會計-楊秋婷

作為財務會計，堅持一絲不茍、追求卓越。對于財務部門內部控制及制度建設方面，積極主動承擔并推進制度匯編及報送表單梳理工作。協(xié)助部門推進會計隊伍人才建設，編制《財務人員內部培訓計劃表》，組織開展財務人員內部培訓，提高會計人員執(zhí)業(yè)素質和職業(yè)道德水平，為財務部門形成百舸爭流的學習氛圍作出較大貢獻。在協(xié)助經營管理方面，3月起參與新產業(yè)的經營管理，積極主動與子公司管理層溝通交流，為經營管理提供有力的數據支撐。

雪浪裝備-會計-趙斌

趙斌在財務工作中關注工作具體過程的真實有效性，不斷學習知識，與時俱進，堅持探索與創(chuàng)新，認真負責，踏實肯干，講求實際。

精通成本模塊，業(yè)務能力精湛，在鼎捷ERP上線、試運行與NC雙系統(tǒng)并行工作中，主動學習各模塊流程，梳理單據問題，流程問題，不抱怨，不埋怨，積極協(xié)調鼎捷顧問與本公司的工作對接，主動指導采購單據異常處理，倉庫異常單據處理。

新產業(yè)發(fā)展中心-技術副經理-殷波

作為新產業(yè)的一名技術骨干，一直保持兢兢業(yè)業(yè)、謙虛好學的心態(tài)，堅持探索與創(chuàng)新，對新知識、新理念、新技術渴望學習，與時俱進，緊跟企業(yè)發(fā)展與轉型需求，尋求技術與市場的突破。該員工先后在含金屬污泥火法資源化利用、含銅蝕刻廢液濕法資源化利用、市政污泥干化焚燒等領域作為本公司的技術帶頭人不斷學習與突破現有技術，申報多項發(fā)明與實用新型專利，為企業(yè)形成了知識產權。并在市場上形成了技術競爭力，實現了技術的自主化與成熟化，并成功開拓出市場將技術為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益。